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新廠擴招！儲備 TPM 技術(shù)員（年底急招）：上五休二 + 保底 8000，新手可投 + 包吃住，五險一金 + 年終獎！一、崗位核心：新廠紅利，“新手可投 + 年底增收” 雙優(yōu)（一）0 基礎(chǔ)可投，新廠低門檻切入

1. 無經(jīng)驗 / 專業(yè)限制：不強制要求設(shè)備維護、TPM 相關(guān)經(jīng)驗或?qū)I(yè)，只要愿意學(xué)習即可投。核心學(xué)習內(nèi)容分 3 類：①TPM 基礎(chǔ)認知（了解設(shè)備生命周期維護理念）；②設(shè)備巡檢執(zhí)行（按標準記錄運行參數(shù)、識別異常）；③保養(yǎng)協(xié)助（配合清潔、潤滑、緊固設(shè)備），搭配新廠專屬培訓(xùn)，新手 2 周可參與基礎(chǔ)工作。
2. 新廠儲備優(yōu)勢大：作為新廠儲備人員，可優(yōu)先接觸全新設(shè)備與先進 TPM 管理模式，積累稀缺經(jīng)驗；新廠擴張期晉升速度快，后續(xù)可優(yōu)先提拔為 TPM 主管、設(shè)備維護組長，職業(yè)起點高于老廠。
3. 新廠硬件體驗好：宿舍為 4 人間（全新家具家電），帶獨立衛(wèi)浴、WiFi、空調(diào)；食堂菜品豐富（早中晚免費），無需自付食宿費用；廠區(qū)環(huán)境整潔，工作氛圍輕松，無老廠設(shè)備老化、流程冗余問題。

（二）保底 8000 + 年底福利，沖刺增收無壓力

1. 保底高薪不縮水：無論新手還是轉(zhuǎn)行求職者，入職即享 8000 元保底月薪，新廠無 “試用期打折” 套路；熟練掌握 TPM 巡檢、保養(yǎng)計劃執(zhí)行后，薪資自動漲至 9000-11000 元，技術(shù)越精收入越高。
2. 包吃住省開支：食宿全免且條件優(yōu)質(zhì)，每月能省下 2500 + 元食宿費，到手薪資基本可全額留存；新廠還免費提供床上用品、工服、勞保工具，入職零成本，無經(jīng)濟壓力。
3. 年底福利同步享：無需等滿全年，干滿 2 個月即可拿 1200 元年終獎，干滿 3 個月翻倍至 2400 元，疊加保底薪資，年底沖刺期月均收入超 9000 元；同時入職即繳五險一金（按 8000 元基數(shù)），醫(yī)療、養(yǎng)老有保障，就業(yè)安全感拉滿。

二、核心職責：流程化操作，新手易上手

1. 設(shè)備巡檢執(zhí)行：按新廠 TPM 計劃，每日對生產(chǎn)設(shè)備（機床、流水線、電機）巡檢，檢查運行聲音、溫度、儀表顯示是否正常，記錄轉(zhuǎn)速、壓力等參數(shù)，發(fā)現(xiàn)松動、異響等異常及時上報。
2. 保養(yǎng)協(xié)助執(zhí)行：配合制定設(shè)備保養(yǎng)周期表，按計劃做基礎(chǔ)保養(yǎng)（清潔設(shè)備油污、添加潤滑油、緊固螺絲），減少故障發(fā)生率，保養(yǎng)后填寫《設(shè)備保養(yǎng)記錄》，步驟有明確 SOP 指引。
3. 故障預(yù)防監(jiān)測：通過巡檢數(shù)據(jù)跟蹤設(shè)備運行趨勢，識別潛在故障風險（如部件磨損、參數(shù)異常），提出預(yù)防建議（如提前更換易損件）；協(xié)助整理故障案例，更新 TPM 維護手冊。
4. 文檔記錄整理：每日匯總巡檢、保養(yǎng)數(shù)據(jù)，按新廠模板填寫《TPM 日報表》；定期整理設(shè)備維護檔案（巡檢記錄、保養(yǎng)報告），按編號歸檔，便于后續(xù)追溯分析，無需復(fù)雜技術(shù)操作。

三、薪資福利：透明穩(wěn)定，短期長期都劃算（一）薪資：保底高薪 + 年底激勵，收入清晰（二）福利：新廠專屬，覆蓋生活與成長

• 技術(shù)成長福利：
  • 免費培訓(xùn)：新廠提供 TPM 專業(yè)培訓(xùn)（設(shè)備故障預(yù)防、保養(yǎng)計劃制定），支持考取 “設(shè)備維護工程師（初級）” 證書，報銷培訓(xùn)費、報名費；
  • ：安排 5 年以上 TPM 經(jīng)驗的工程師帶教，一對一解答問題，新手不用擔心 “沒人教、學(xué)不會”。
• 生活保障福利：
  • 住宿：新廠宿舍全新配置，免費提供床上用品，拎包入??；每月免費保潔 1 次，公共區(qū)域不用自己打掃；
  • 交通：新廠開通 3 條通勤班車（覆蓋周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn) / 小區(qū)），無班車區(qū)域每月發(fā) 200 元交通補貼；
  • 額外補貼：入職前 3 個月，每月發(fā) 500 元 “新廠適應(yīng)補貼”，減輕初期生活壓力。
• 關(guān)懷福利：
  • 節(jié)日福利：春節(jié)前發(fā)新廠定制年貨禮盒（米面油 + 堅果 + 春聯(lián)），中秋發(fā)月餅禮盒；生日當月發(fā) 200 元購物卡；
  • 健康保障：每年 1 次免費職業(yè)健康體檢（合作二級以上醫(yī)院）；生病住院除醫(yī)保外，企業(yè)額外補貼 50% 費用（最高 5000 元 / 年）。

四、任職要求：低門檻，新手適配

1. 年齡：18-40 周歲，身體健康（無高血壓、恐高癥、腰椎疾病，能輕微彎腰、搬運小型工具），無不良記錄。
2. 能力：會基礎(chǔ)電腦操作（Excel 錄入數(shù)據(jù)、Word 編輯文檔），做事認真細致（巡檢數(shù)據(jù)需準確），有學(xué)習意愿，能遵守新廠安全規(guī)范。
3. 適配人群：無 TPM 經(jīng)驗的新手、待業(yè)想快速就業(yè)者、23-24 屆應(yīng)屆生、想進新廠穩(wěn)定發(fā)展的打工人，學(xué)歷不限，態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
4. 急招優(yōu)勢：新廠缺口大，面試通過率超 80%；無中介抽成，薪資直接發(fā)放；入職后有專人帶教，新手能快速融入。

五、職業(yè)前景：新廠紅利，發(fā)展路徑寬1. 縱向晉升（管理 / 技術(shù)方向）2. 橫向轉(zhuǎn)崗（相關(guān)領(lǐng)域方向）

• 轉(zhuǎn)設(shè)備維修工程師：專注設(shè)備故障維修，薪資 12000-15000 元；
• 轉(zhuǎn)精益生產(chǎn)專員：結(jié)合 TPM 推進工廠精益改善，薪資 13000-16000 元；
• 轉(zhuǎn)新廠籌建支持：參與其他新廠設(shè)備規(guī)劃與 TPM 體系搭建，薪資 15000-18000 元。

六、報名方式：新廠急招，快速入職