崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定完善公司培訓(xùn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,組織制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;
2.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的全面工作,如授課、考試、技能考核、測評等;
3.開展提高管理層的管理能力和專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)的培訓(xùn);
4.積極整合培訓(xùn)資源,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目,評估培訓(xùn)效果,收集整理課程、講師資源,協(xié)調(diào)各部門培訓(xùn)需求,給出計(jì)劃改進(jìn)建議;
5.負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部資源共享,組織人員進(jìn)行收集、整理、開發(fā),建立課程體系,管理相關(guān)培訓(xùn)檔案;
6.有制造業(yè)現(xiàn)場問題評審經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)意工夫?qū)徍私?jīng)驗(yàn)
7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職資格:
1.年齡35周歲以下,大專及以上學(xué)歷;
2.制造業(yè)3年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗(yàn);
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
4.熟練使用辦公軟件。