崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善公司組織架構(gòu)及崗位設(shè)計(jì)工作,定崗定編;
2、建立并完善公司人力資源制度,合規(guī)規(guī)避人員用工風(fēng)險(xiǎn);
3、負(fù)責(zé)薪酬績效體系的核算及完善工作,規(guī)范績效管理各項(xiàng)流程;
4、編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)工作,并跟進(jìn)落實(shí);
5、完成上級交辦的其他工作內(nèi)容。
任職要求:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、文秘類相關(guān)專業(yè)畢生。
2、熟悉操作各類辦公軟件,對人力軟件有一定了解。
3、有國企人力資源管理工作者優(yōu)先錄用。
職位福利:五險(xiǎn)一金、雙休、年底雙薪、包吃、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利