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【崗位職責(zé)】：
1.主持本部門工作，組織并監(jiān)督完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；貫徹落實本部門的工作標準，加強與各部門之間的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；
2.負責(zé)本部門的商務(wù)拓展工作，積極搜集項目線索，有效切入市場并持續(xù)跟進，確保部門業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。根據(jù)不同類型客戶需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)和定制相應(yīng)解決方案；
3.負責(zé)數(shù)據(jù)治理類項目的開展實施，梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn)，提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量；
4.負責(zé)制定數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)管理體系和流程，打造數(shù)據(jù)集合數(shù)據(jù)產(chǎn)品；
5.負責(zé)大數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作；
6.負責(zé)開展數(shù)據(jù)平臺、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃，制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作。
【任職資格】：
1. 碩士及以上學(xué)歷(985/211院校優(yōu)先考慮)，金融學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等專業(yè),有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
2. 具備5年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗及管理能力，熟悉主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)資產(chǎn)等企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的體系和方法;熟練使用主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品，有較豐富的數(shù)據(jù)建模/分類經(jīng)驗；
3. 具有深厚的數(shù)據(jù)類技術(shù)功底，熟悉數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)加工;
4. 具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠快速理解業(yè)務(wù)需求，提供切實可行的解決方案，并推動方案的實施。
5. 具備優(yōu)秀的方案撰寫能力，能夠獨立完成高質(zhì)量的業(yè)務(wù)提案及項目報告;
6. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，注重員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展;
7. 其他要求：能夠接受短期出差及忙時加班。