崗位要求:
1.主持本部門工作,組織并監(jiān)督完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);貫徹落實(shí)本部門的工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與各部門之間的協(xié)作配合,做好銜接協(xié)調(diào)工作;
2.負(fù)責(zé)本部門的商務(wù)拓展工作,積極搜集項(xiàng)目線索,有效切入市場(chǎng)并持續(xù)跟進(jìn),確保部門業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。根據(jù)不同類型客戶需求,提供專業(yè)的咨詢服務(wù)和定制相應(yīng)解決方案;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理類項(xiàng)目的開展實(shí)施,梳理數(shù)據(jù)資產(chǎn),提高業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)管理體系和流程,打造數(shù)據(jù)集合數(shù)據(jù)產(chǎn)品;
5.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)的元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量流程處理等工作;
6.負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)平臺(tái)、數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃,制度建設(shè)、應(yīng)用推廣等工作。
任職資格:
1.碩士及以上學(xué)歷(985/211院校優(yōu)先考慮),金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè),有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
2.具備5年以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及管理能力,熟悉主數(shù)據(jù)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)資產(chǎn)等企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)的體系和方法;熟練使用主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品,有較豐富的數(shù)據(jù)建模/分類經(jīng)驗(yàn);
3.具有深厚的數(shù)據(jù)類技術(shù)功底,熟悉數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)加工;
4.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求,提供切實(shí)可行的解決方案,并推動(dòng)方案的實(shí)施。
5.具備優(yōu)秀的方案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的業(yè)務(wù)提案及項(xiàng)目報(bào)告;
6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展;
7.能夠接受短期出差和忙時(shí)加班要求。