崗位要求:
1.主持本部門工作,組織并監(jiān)督完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);貫徹落實(shí)本部門的工作標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)與各部門之間的協(xié)作配合,做好銜接協(xié)調(diào)工作;
2.負(fù)責(zé)本部門的商務(wù)拓展工作,積極搜集項(xiàng)目線索,有效切入市場(chǎng)并持續(xù)跟進(jìn),確保部門業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)。根據(jù)不同類型客戶需求,提供專業(yè)的咨詢服務(wù)和定制相應(yīng)解決方案;
3.主導(dǎo)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目的落地工作,加強(qiáng)與業(yè)主方的溝通與聯(lián)絡(luò),明確項(xiàng)目分工,確保項(xiàng)目的順利實(shí)施,做好項(xiàng)目生命周期管理,包括:需求分析、立項(xiàng)評(píng)估、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目交付、驗(yàn)收評(píng)估等;
4.了解并能熟練運(yùn)用國(guó)家專項(xiàng)債等數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域獎(jiǎng)補(bǔ)政策;
5.與大數(shù)據(jù)局保持有效的業(yè)務(wù)對(duì)接,跟進(jìn)與大數(shù)據(jù)局相關(guān)的長(zhǎng)期合作項(xiàng)目,確保雙方合作的順利進(jìn)行;
6.負(fù)責(zé)做好與內(nèi)外部相關(guān)方的關(guān)系維護(hù),參與商務(wù)談判。
任職資格:
1.碩士及以上學(xué)歷(985/211院校優(yōu)先考慮),計(jì)算機(jī)技術(shù)、人工智能、管理科學(xué)與工程等專業(yè),有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;。
2.具備5年以上信息化、數(shù)字化等相關(guān)領(lǐng)域的管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢中心的運(yùn)作流程和團(tuán)隊(duì)管理,有與政府、大型國(guó)企央企及各科技委對(duì)接的豐富經(jīng)驗(yàn),具備信息化項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作能力,并有成功案例者優(yōu)先;
3.了解并掌握政府相關(guān)部門政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),熟悉市場(chǎng)狀況及同業(yè)競(jìng)品情況;
4.具備良好的邏輯思維能力和問題解決能力,能夠快速理解業(yè)務(wù)需求,提供切實(shí)可行的解決方案,并推動(dòng)方案的實(shí)施。
5.具備優(yōu)秀的方案撰寫能力,能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的業(yè)務(wù)提案及項(xiàng)目報(bào)告;
6.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,注重員工的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展;
7.能夠接受短期出差和忙時(shí)加班要求。