崗位要求:
1.數(shù)據(jù)資產(chǎn)評(píng)估:負(fù)責(zé)收集、整理和評(píng)估組織內(nèi)的數(shù)據(jù)資產(chǎn),包括數(shù)據(jù)質(zhì)量、價(jià)值、可用性等方面的評(píng)估。
2.數(shù)據(jù)分類和標(biāo)記:對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、標(biāo)記和歸檔,以確保數(shù)據(jù)的組織和管理的可追蹤性。
3.數(shù)據(jù)隱私和合規(guī)性:確保數(shù)據(jù)的收集、存儲(chǔ)和使用符合相關(guān)法規(guī)和政策,特別是數(shù)據(jù)隱私法規(guī)。
4.數(shù)據(jù)清洗和質(zhì)量控制:清洗和預(yù)處理數(shù)據(jù),以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性。
5.數(shù)據(jù)文檔和元數(shù)據(jù)管理:創(chuàng)建和維護(hù)數(shù)據(jù)文檔和元數(shù)據(jù),以便其他團(tuán)隊(duì)成員理解數(shù)據(jù)的含義和用途。
6.數(shù)據(jù)資產(chǎn)報(bào)告:生成和分發(fā)數(shù)據(jù)資產(chǎn)報(bào)告,向相關(guān)利益相關(guān)者提供數(shù)據(jù)的詳細(xì)信息和評(píng)估結(jié)果。
7.數(shù)據(jù)資產(chǎn)策略制定:參與制定和更新數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理策略,確保數(shù)據(jù)管理與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷(985/211院校優(yōu)先考慮),金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專業(yè),有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先考慮,3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn):具備數(shù)據(jù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)管理的最佳實(shí)踐和工具,具備基本的技術(shù)背景,熟悉數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù);
3.數(shù)據(jù)分析技能:具備良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘技能,能夠使用數(shù)據(jù)分析工具和編程語言進(jìn)行數(shù)據(jù)評(píng)估和清洗;
4.合規(guī)性知識(shí):熟悉數(shù)據(jù)隱私和合規(guī)性法規(guī),能夠確保數(shù)據(jù)處理符合法律要求;
5.其他能力:良好的溝通和協(xié)作能力,能夠與不同部門和利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通;具備問題識(shí)別和解決的能力,能夠有效地應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)管理中的挑戰(zhàn);具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與不同團(tuán)隊(duì)和部門緊密合作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的目標(biāo);
6.能夠接受短期出差和忙時(shí)加班要求。